今天我们继续分享第二个话题:内容公司的护城河是什么。在无限感慨之际,不禁在想,如何抓住移动互联网盛行阶段的红利期?如何做好移动端的推广工作?而这一切,今天就让我们从微信指数开始说起。
每当拿到一轮新的融资,创始人,投资人,员工对于成为独角兽的信念又强了几分。但大体上可以判断出,其微信指数是基于‘搜索词’在微信的流行度情况综合各方面给出的数值。我当时气愤极了,质问他们说:“你们公司都是男的,看我是个女的,就要欺负我是吗?”后来孵化器的管理方来劝架,还把我们移到了一个独立办公室,这事情才算有了个了解。我认为内容和渠道是共生的关系,具体哪个因素主导要看在具体细分市场里的博弈关系。
公司破产后,背负债务的李进也渐渐想明白:“加入一家公司的优秀团队一起成长,把一件事情从小做大也不错,不一定非要自己创业。
第二,在目前的投资框架协议中,创业者和投资人地位并不平等。
为了留下她,我说她可以有弹性上班时间甚至在家办公、公司可以报销她的上下班打车费、她如果觉得工作量太大我可以把她的工作分给兼职员工来做。
但我们还要花大量人力,物力,财力去围绕天猫的游戏规则运作。
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